De afgelopen dagen weer mooie gesprekken gevoerd. Openhartig, leuk en inspirerend gesproken met Nathalie (van Grow To Be) en Raymon (van Berckeley Square).
Nieuwe vormen van samenwerkingen krijgen steeds meer vorm. Worden het de nieuwste gildes? Meester, gezel, leerling? Stappen we af van het traditionele werkgever en -nemerschap? Maar niet iedereen is ondernemer, niet iedereen wil leiding geven of ontvangen… Dus differentiatie is en blijft nodig, maar het kan ook op basis van kennis, passie, ervaring. Hierarchie vanuit werkverdeling lijkt daarbij steeds minder belangrijk. Ook maar afstappen dan van het principe dat managers meer moeten verdienen dan professionals.

Nieuwe verhoudingen dus en meer ruimte en waardering voor je eigen toegevoegde waarde. En vooral ook meer ruimte om dat te doen wat je wil. Verantwoording nemen leidt tot meer geïnspireerde collega’s. Ben ik van overtuigd.
Wordt vervolgd!